８．バランスと安定タイプのキャリア戦略 仕事で特別充実感を感じていなくてもよい。 安定した職場、安心した環境で働きたい。 職場でとプライベートのバランスは大事。 という安定とバランスを大切にしたい方のためのキャリア戦略で […]

７．リーダーシップと成長タイプのキャリア戦略 常に成長を続けていたい。 人を引っ張っていく存在でありたい。 そんな成長もリーダーシップも大切にしたい方のためのキャリア戦略です。 ■特徴 リーダーシップと成長タイプの人々は […]

６．チームダイナミクスタイプ 「一緒にやりましょう」 「一緒に問題を解決しましょう」 「私たちの共通の目標に向かって頑張りましょう」 個人で成果を出すのもよいけれど 「チームで出した成果ってサイコーだよね」 「それにどん […]

４．成長志向タイプのキャリア戦略 「常に上を目指す！」 「常に学び進化！」 「可能性は　無限大！」 「挑戦は成長の糧だ！」 と考える成長志向タイプの方が自己を知り、効果的にキャリアの目標を達成す戦略です。 ■特徴 成長志 […]

安定志向タイプのキャリア戦略 「家族のためにも、自分のためにも、やっぱり安定が大事」「無茶な挑戦しようとは思わないし、それよりも安心していたい」 という方のためのキャリア戦略 ■安定志向タイプの特徴 安定志向タイプの人々 […]

２．ワークライフバランスタイプ １．特徴 ワークライフバランスタイプの人々は、仕事と私生活の調和を重要視する人々です。 彼らにとって、 キャリアは生活の一部であり家族、趣味リラクゼーション、自己啓発など他の生活の側面と均 […]

充実志向タイプのキャリア戦略 ■特徴 充実思考タイプの人々は、自身の成長と進歩に非常に関心が高く、新しいことを学ぶことから大きな満足感を得ます。 また、自己実現と個人的な達成を追求することで、生活に深い意義を見出していま […]

キャリアアップ・キャリアチェンジ成功のカギ・成長マインドの育て方：プライベート編 キャリアアップやキャリアチェンジの成功の確率を上げる場は必ずしも仕事の場だけではありません。 プライベートな時間を有意義に過ごすことも、キ […]

成長マインドの育て方：日常編 キャリアアップやキャリアチェンジを支えるためには成長マインドを育てることが成功のカギになるとお伝えしました。 しかしれまで成長マインドセットを意識してこなかった人にとってこの考え方を取り入れ […]

■気づかないうちに蓄積されるストレス ストレスは目に見えない敵とも言えます。 日常の中で私たちは多くのストレス要因にさらされています。 しかし、 それを実感できる瞬間は必ずしも多くありません。 特に、「頑張り屋」タイプの […]